Younicorn
  • o nas
  • portfolio usług
  • kalendarz wydarzeń
  • partnerzy
  • blog
  • skontaktuj się
Select Page

Kobieta odporna – czyli twarda, spokojna i spełniona (cz. 1)

by Joanna Malinowska-Parzydło | 23 July 2020

Dlaczego jedni mając pod górkę, pozbawieni przywilejów i pomocy, przechodzą przez problemy bez utraty entuzjazmu, zdają egzaminy, robią karierę, dobrze śpią, radzą sobie ze stresem i są symbolem tryumfu mentalnego lub duchowego? Podczas gdy inni, z zapleczem, wiedzą i...

Podobne artykuły


Czym się różni nauka od rozwoju i inne inspiracje płynące ze SWOT-a

Posted: 27 August 2019

Czy mam się w danej sytuacji bronić, czy uciekać? Rozwijać talenty czy raczej nadrabiać zaległości – oto jest pytanie i SWOT powinien pomóc w znalezieniu właściwych odpowiedzi. Natomiast określenie strategii ROZWOJU to kwestia absolutnie kluczowa dla każdego przedsięwzięcia, również każdego “się wzięcia” za siebie.

Kobieta odporna – czyli twarda, spokojna i spełniona (cz. 1)

Posted: 23 July 2020

Dlaczego jedni mając pod górkę, pozbawieni przywilejów i pomocy, przechodzą przez problemy bez utraty entuzjazmu, zdają egzaminy, robią karierę, dobrze śpią, radzą sobie ze stresem i są symbolem tryumfu mentalnego lub duchowego? Podczas gdy inni, z zapleczem, wiedzą i potencjałem, wyglądają jak symbol życiowej lub zawodowej porażki i wegetacji. W świetle licznych już badań, te […]

Rozważni i romantyczni cz. 1. Unikalna historia powstania Younicorna

Posted: 4 April 2019

Younicorn to nowa marka na rynku doradztwa, jednak z całkiem długą historią. O początkach, swoich marzeniach i aspiracjach opowiadają założyciele: Joanna Malinowska-Parzydło i Marek Parzydło.

ABC budowania marki zespołu – cz.1. Trudne początki

Posted: 31 July 2019

Marka w biznesie, którym rządzą nie tyle inwestorzy, co klienci i pracownicy (Customer i Employee Experience) przestała być odpowiedzialnością jedynie marketingu, podobnie jak ludzie w firmie nie są już wyłączną domeną działu HR.

ABC budowania marki zespołu cz.3. Korzyści

Posted: 12 August 2019

Silna marka zespołu oznacza kapitał zaufania i dobrą reputację płynącą z uważnych relacji i doświadczeń, które Twoi ludzie oferują klientom wewnętrznym i zewnętrznym. Silna marka jest nagrodą, która generuje liczne benefity.

Marka zespołu HR cz. 1. – symptomy marnej reputacji

Posted: 2 September 2019

Marka to nie chwilowy fejm, kampania PR, liczba followersów czy prezentacja success story na konferencji. To nie wypasiony profil w social media, ani kreatywna zakładka pt. Kariera. Silna marka to satysfakcja, lojalność i referencje będące skutkiem uważnego komunikowania się z ludźmi, oferowania dobrych doświadczeń i spełniania złożonych obietnic.

Younicorn Sp. z o.o.
Al. Jerozolimskie 181B 
02-222 Warszawa
NIP: 7010489621

Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy

Copyright © 2022 Younicorn