Przetestuj Gallupa! Teoria talentów i mocne strony Gallupa dla HR.
- Zrób test StrengthsFinder i poznaj pełen, personalizowany raport nt. swoich 34 talentów.
- Omów wyniki z doświadczonym, certyfikowanym coachem Gallupa. Dowiedz się co z tego dla Ciebie wynika.
- Dowiedz się w jaki sposób wykorzystać metodę Gallupa jako skuteczne narzędzie rozwojowe w Twojej organizacji.
- Prowadzi Marek Parzydło, GALLUP® Certified Strengths Coach
Dlaczego warto wziąć udział?
Kultura, społeczeństwo, rodzina, edukacja – jest wiele powodów, dla których menedżerowie skupiają się na ludzkich błędach, obszarach do poprawy, słabych stronach swoich oraz swoich pracowników i generalnie na tym, co jest z ludźmi nie tak. Tymczasem realna ocena kompetencji i poznanie talentów, pozwala na obsadzenie człowieka we właściwej, zgodnej z nimi roli, co sprzyja zarówno produktywności jak i zaangażowaniu w pracy. Analityczne i konstruktywne podejście do talentów w ramach zespołów, pokazuje korzyści płynące z różnorodności i personalizowanego zarządzania. Menedżerowie podbudowani i komunikujący się językiem mocnych stron wychodzą ze swoich silosów, stają się wartościowymi członkami management teamu, gotowymi do rozwoju przywództwa i zaangażowania w organizacji. Poznanie talentów to „must have” dla menedżerów, którzy mają zarządzać ludźmi. Jeśli rolą lidera jest rozwijanie talentów, to samoświadomość w tym obszarze jest dobrym punktem wyjścia.
Kto powinien wziąć udział w tym programie?
Talent Manager odpowiedzialny za program talentowy, rozwój High Potentials, programy zorientowane na rozwój i retencję talentów.
HR Manager, Business Partner poszukujący narzędzi do poprawy komunikacji i współpracy w zespołach oraz podniesienia jakości zarządzania zespołami.
Head of HR aktywnie współpracujący z kadrą menedżerską, odpowiedzialny za rozwój liderów i ich kompetencji przywódczych.
Senior HR Executive odpowiedzialny za transformację kultury organizacyjnej i stylu zarządzania w kierunku „people-centric” i autentycznego zaangażowania.
Użyteczne opinie:
„Warsztaty z Gallupa z sesją coachingową z Markiem były jednym z moich cenniejszych doświadczeń rozwojowych. Gallup pozwala kompleksowo przyjrzeć się swoim umiejętnościom, decyzjom czy też preferencjom przez pryzmat talentów, co jest bardzo wspierające. Według mnie metodologia Gallupa jest szczególnie przydatna dla osób związanym zawodowo z HR – pozwala zaprojektować zindywidualizowane procesy rozwojowe w nurcie psychologii pozytywnej, tak ważnej przy podejściu H2H. Serdecznie polecam.”
„Poprawa efektywności poszczególnych pracowników jak i całych zespołów z pewnością jest celem większości menedżerów. Ja nie mam wątpliwości, że największy potencjał znajduje się w obszarze naszych mocnych stron. Metodologia Gallupa pozwala zrozumieć źródła naszych sukcesów, zidentyfikować nasze mocne strony i świadomie zarządzać posiadanym potencjałem. Ponadto warsztat jest także doskonałym narzędziem do poprawy jakości komunikacji i współpracy w zespole.”
„Test talentów Gallupa otwiera HR-owcom możliwość prowadzenia coachingu kariery w sposób unikalny i wielowymiarowy. Gallup jest narzędziem, które wspiera zrozumienia mocnych stron człowieka u ich źródła (w talencie) i zamiast “wtłaczać” pracownika w kategorie zamknięte (czerwony, zielony itd.). Serdecznie polecam coaching z Markiem. Ta część programu była dla mnie “aha momentem”, kiedy na własnym przykładzie zrozumiałam ogromny potencjał, który w praktyce oferuje to narzędzie.”
Małgorzata Górska
Dyrektor HR, Burda International Poland
Marcin Pomianowicz-Bartkowiak
Head of HR and Administration, Sempertrans Bełchatów
Małgorzata Prasał-Wolniewicz
HR Manager Poland, Air Products
Użyteczne opinie:
„Warsztaty z Gallupa z sesją coachingową z Markiem były jednym z moich cenniejszych doświadczeń rozwojowych. Gallup pozwala kompleksowo przyjrzeć się swoim umiejętnościom, decyzjom czy też preferencjom przez pryzmat talentów, co jest bardzo wspierające. Według mnie metodologia Gallupa jest szczególnie przydatna dla osób związanym zawodowo z HR – pozwala zaprojektować zindywidualizowane procesy rozwojowe w nurcie psychologii pozytywnej, tak ważnej przy podejściu H2H. Serdecznie polecam.”
Małgorzata Górska
Dyrektor HR, Burda International Poland
„Poprawa efektywności poszczególnych pracowników jak i całych zespołów z pewnością jest celem większości menedżerów. Ja nie mam wątpliwości, że największy potencjał znajduje się w obszarze naszych mocnych stron. Metodologia Gallupa pozwala zrozumieć źródła naszych sukcesów, zidentyfikować nasze mocne strony i świadomie zarządzać posiadanym potencjałem. Ponadto warsztat jest także doskonałym narzędziem do poprawy jakości komunikacji i współpracy w zespole.”
Marcin Pomianowicz-Bartkowiak
Head of HR and Administration, Sempertrans Bełchatów
„Test talentów Gallupa otwiera HR-owcom możliwość prowadzenia coachingu kariery w sposób unikalny i wielowymiarowy. Gallup jest narzędziem, które wspiera zrozumienia mocnych stron człowieka u ich źródła (w talencie) i zamiast “wtłaczać” pracownika w kategorie zamknięte (czerwony, zielony itd.). Serdecznie polecam coaching z Markiem. Ta część programu była dla mnie “aha momentem”, kiedy na własnym przykładzie zrozumiałam ogromny potencjał, który w praktyce oferuje to narzędzie.”
Małgorzata Prasał-Wolniewicz
HR Manager Poland, Air Products
Program:
do 31 października 2021
(termin umawiany indywidualnie)
TEST ONLINE
- Kwestionariusz w języku polskim
- 40-minutowy test online
- 25-stronicowy, personalizowany raport na temat wszystkich 34 talentów Gallupa
do 12 listopada 2021
(termin umawiany indywidualnie)
COACHING
- 1,5-godzinna sesja online
- Omówienie i interpretacja wyników
- Analiza celów i możliwości rozwojowych
17 listopada 2020
godz.10:00-16:00 (BRAIN EMBASSY w Warszawie)
WORKSHOP
- Teoria, metodologia, definicje i język Gallupa
- Zawartość raportów i strengths-based coaching indywidualny
- Talent Grid – analiza talentów w grupie i coaching zespołu
- Strengths-based development – zastosowanie Gallupa w szkoleniach i programach rozwojowych
- Strengths-based leadership
- Rozwój kultury organizacyjnej i zaangażowania w oparciu o mocne strony.
Marek Parzydło wprowadzi Cię w świat Gallupa
GALLUP® Certified Strengths Coach. Jego mocne strony, to: Individualization, Relator, Empathy oraz Strategy i Responsibility.
Marek ma 30 lat praktycznego doświadczenia w zarządzaniu organizacjami i ludźmi. W karierze korporacyjnej pracował jako CEO, country manager oraz członek zarządu w centrali międzynarodowej firmy o obrotach rzędu 500 mln euro. Od 2014 roku zajmuje się coachingiem, mentoringiem, warsztatami i doradztwem w obszarze rozwoju mocnych stron, przywództwa i zaangażowania. Pasjonuje się muzyką i sportem, które uprawia amatorsko.
1.990 PLN + VAT
1.490 PLN + VAT
Obejmuje cały pakiet:
– raport
– coaching
– workshop
W tym pełen raport Gallupa ma wartość 255 PLN
Indywidualna sesja strengths-based coaching ma wartość 900 PLN
Nadal nie masz pewności, czy wziąć udział?
Napisz do prowadzącego, opisz swoje wątpliwości, dopytaj się o szczegóły.
Zgłoś swój udział
