Unikatowe firmy

Angażujący liderzy

Strategiczny butik doradczy:

> strategia > doradztwo > know-how globalnych graczy > zwinna struktura > rozwiązania szyte na miarę > oferta wysokiego ROI

Nasze projekty:

3

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ

Nasze projekty:

Portfolio usług

Grupa docelowa

Zarządzający

Menedżerowie

Zespoły

(HR, IT, Marketing, Sprzedaż, Finanse, Prawny, Operacje)

Talenty i specjaliści

Liderki i ekspertki

Obszar działania

Przywództwo

Skuteczność zarządzania

Integracja zespołów, relacje z klientami wew. i zew.

Rozwój kluczowych kompetencji zawodowych

Rozwój osobisty, ścieżka kobiecego przywództwa

Cel

Rozwój organizacji, budowanie zaangażowania
i marki przywództwa

Rozwój kompetencji
i skuteczności menedżerskiej

Rozwój potencjału zespołów, budowanie kultury zaangażowania

Wzrost efektywności i zwrot z inwestycji w rozwój pracowników

Wykorzystanie potencjału płynącego z różnorodności

Projekty doradcze

Q12 Badanie zaangażowania

Doradztwo, benchmarki i badanie zaangażowania według metodologii i globalnych danych Instytutu Gallupa
Poproś o ofertę (P_BoardQ12)

Projektowanie strategii People & Culture

Audyt i projektowanie KPIs w obszarze Human Relations – skuteczne strategie zarządzania ludźmi i potencjałem pracowników.

Poproś o ofertę (P_BoardPersonal)

Values@Work - Zarządzanie Przez Wartości

Zarządzanie przez wartości. Proces budowania kultury organizacyjnej i stylu zarządzania opartych na wartościach.

Poproś o ofertę (P_BoardValues)

Wygrany zespół 4.0 - w co "grają" Twoi ludzie w pracy

Assessment i warsztaty, których celem jest przeprowadzenie zespołu na “jasną stronę zarządzania”.

Poproś o ofertę (P_TeamSpirit)

Mentoring@Work - program mentoringowy w firmie

Zaprojektowanie i wdrożenie programu mentoringowego w firmie. Projektowanie i koordynacja programów cross-mentoringowych z udziałem kilku firm.

Poproś o ofertę (P_ProMentor)

WomenNet@Work - diversity i kobiecy network w firmie

Projektowanie, re-design i wdrażanie strategii firmowych kobiecych networków w sposób budujący ich biznesową wartość.

Poproś o ofertę (P_FeminNetwork)

Biegnące z wilkami - liderki w biznesie

Program wdrożenia silnej marki kobiecego przywództwa oraz skutecznej komunikacji i wpływu w twardym biznesie.

Poproś o ofertę (W_FeminBrand)

Warsztaty zamknięte (in-company)

New Leader Integration

Wdrożenie i prezentacja nowego CXO – warsztat z zespołem raportujących menedżerów, prezentujący nowego lidera, jego strategię, wartości oraz korzyści płynące ze współpracy. 

Poproś o ofertę (W_BoardNew)

Strengths-Based Leadership

Assessment i warsztat przywództwa opartego na mocnych stronach (na bazie metodologii Gallupa).

Poproś o ofertę (W_MgmtStrenghts)

Marka lidera, czyli komunikacja menedżerska budująca zaufanie

Warsztat budowy silnej marki firmowych liderów i dobrej reputacji, wspierających markę pracodawcy.

Poproś o ofertę (W_MgmtBrand)

Lider - Mentorem

Warsztaty dla liderów biznesu przygotowujących się do pełnienia roli mentora w profesjonalny sposób.

Poproś o ofertę (W_MgmtMentor)

Warsztat talentów w zespole

Diagnoza oraz projektowanie komunikacji i pracy zespołu w oparciu o indywidualne mocne strony (na bazie metodologii Gallupa).

Poproś o ofertę (W_TeamStrengths)

Coaching zespołu

Wypracowanie zasad komunikacji i współpracy oraz określenie postaw wspierających pożądane firmowe/ zespołowe wartości i realizację celów.

Poproś o ofertę (W_TeamCoach)

Mind&Body Triathlon - warsztaty dla zespołu

Od teoretyzowania do dobrych nawyków biznesowych i życiowych. Warsztaty skoncentrowane na technikach zarządzania emocjami, ciałem i umysłem na poziomie indywidualnym i zespołowym.

Poproś o ofertę (W_TeamM&B)

Skuteczna komunikacja i biznesowy wpływ

Warsztaty umiejętności społecznych podnoszących skuteczność w biznesie dla Talentów, HiPos i uczestników programów sukcesji.

Poproś o ofertę (W_ProComm)

Od High Potential do High Flyera - up-grade firmowego programu Talentów

Warsztaty rozwojowe dla uczestników programów Talentowych. Skoncentrowanie uwagi na własnej odpowiedzialności za osobisty rozwój w organizacji.

Poproś o ofertę (W_ProHighFly)

Szkolenia i warsztaty otwarte

Lider – Profesjonalnym mentorem
Przywództwo oparte na mocnych stronach
Wygrany zespół 4.0
Mocne strony Gallupa dla HR
Stopklatka #1

Programy indywidualne

Brand Your Name

Autorskie know how i narzędzia do opracowania indywidualnej strategii marki lidera oraz jej komunikacja w biznesie i na rynku pracy. 

Poproś o ofertę (I_BoardBrand)

Executive coaching

Coachingowe procesy nastawione na realizację indywidualnych celów biznesowych i rozwojowych.

Poproś o ofertę (I_MgmtCoaching)

Coaching mocnych stron

Diagnoza i indywidualna praca na rozwojem osobistych talentów i mocnych stron.

Poproś o ofertę (I_ProStrengths)

Mentoring kobiecego przywództwa

Liderki rozwijają liderki.

Poproś o ofertę (I_FeminMentor)

Wystąpienia inspirujące

Od lidera do influencera

W świecie pozbawionym autorytetów, bycie autorytetem- influencerem to obowiązek a nie przywilej. Co wyróżnia świadomych i autentycznych liderów premium w bylejakim świecie? Dlaczego warto budować reputację na dobroczynieniu, zaufaniu, wybranych wartościach i zadbanym wnętrzu zamiast lansu, PRowania i marketingowych sztuczek.

Poproś o ofertę (S_JMP)

Marka lidera silna zaufaniem

O zarządzaniu karierą na linii życia, reputacji i budowaniu marki osobistej. O tym, że budowanie silnej marki to kompetencja, którą każdy świadomy i profesjonalny lider powinien rozwijać, żeby się nie dać szybko wykluczyć z rynku pracy.

Poproś o ofertę (S_JMP)

Nie kupisz benefitami zaangażowania pracowników

Największym wyzwaniem w dobie Customer Experience (CX) jest zaangażowanie pracowników (EX). O tym dlaczego największym benefitem jest profesjonalny lider i o sile motywacji wewnętrznej, której nie można kupić.

Poproś o ofertę (S_JMP)

Rozwój w Twoich rękach

Nie kupuj mapy własnego rozwoju od nieznajomego. Prawdziwy profesjonalista czuje się odpowiedzialny za własny rozwój, korzysta aktywnie z oferty pracodawcy i wie, że wybawca nie przybędzie. Wystąpienie dla specjalistów, uczestników programów HiPo/ HiPro/Talentów.

Poproś o ofertę (S_JMP)

Sukces to efekt, nie marzenie

Ludzie sukcesu dbają o poczucie własnej wartości, są odpowiedzialni za własne decyzje, które ich wspierają oraz wiedzą, że dialog wewnętrzny kształtuje nasz charakter. Porozmawiajmy o 10 nawykach odróżniających przeciętną Xsińską od liderki własnego życia, która życzliwie dla siebie projektuje osobisty sukces.

Poproś o ofertę (S_JMP)

Kalendarz wydarzeń otwartych

Warsztaty #Kobieta odporna: życiowo i zawodowo

29 lipca 2020
godz. 15.30-18.00
online

1. Kobieta odporna mentalnie i emocjonalnie

12 sierpnia 2020
godz. 15.30-18.00
online

2. Kobieta odporna w najważniejszych relacjach

19 sierpnia 2020
godz. 15.30-18.00
online

3. Kobieta silna duchowo

26 sierpnia 2020
godz. 15.30-18.00
online

4. Kobieta odporna na konkurencję i upływ czasu

27 sierpnia 2020
godz. 13.30 – 19.00
Brain Embassy, Al. Jerozolimskie 181 B, Wwa

Malinowe Rytuały – 6 kroków do codziennego dobrostanu

Stopklatka. Audyt życia i plan na 2021 rok

27.11.2020
godz. 14-19

Warsztat dla świadomych kobiet skoncentrowany na podsumowaniu roku i opracowaniu planu oraz celów na kolejny rok życia i kariery. Jego motto brzmi: Zainwestuj w siebie, a nie w nowe kozaki! Albo nie! Najpierw zainwestuj w siebie. Potem w nowe kozaki 🙂

Warsztaty ONLINE: Mocne przywództwo oparte na talentach Gallupa. Strengths-Based Leadership.

do 1 września 2020 
(termin umawiany indywidualnie) 

TEST ONLINE

  • Kwestionariusz w języku polskim
  • ok. 40 minutowy test online
  • 25-stronicowy personalizowany raport nt. wszystkich 34 talentów Gallupa

do 1 września 2020 
(termin umawiany indywidualnie) 

MENTORING ONLINE

  • 1,5-godzinna indywidualna sesja

  • omówienie wyników raportu

  • indywidualne wskazówki dotyczące talentów przywódczych i ich rozwoju

3 września 2020  
godz. 17:00-19:30 

WEBINAR 1.

  • Indywidualne style przywództwa w praktyce

  • Budowanie zaangażowania w organizacji

  • Zarządzanie talentami

10 września 2020  
godz. 17:00-19:30 

WEBINAR 2.

  • Mapowanie talentów, szans i zagrożeń

  • Definiowanie indywidualnych celów i strategii rozwoju

  • Indywidualna strategiczna KANWA – podsumowanie warsztatów

Partnerzy

Joanna Malinowska-Parzydło

Doświadczony praktyk biznesu. Executive Partner w butiku doradczym Younicorn (do grudnia 2018 Personal Brand Institute). Wspiera liderów w zarządzaniu kapitałem zaufania i zaangażowania, budowaniu strategii komunikacji, kultur firm wokół wartości i marki (kobiecego)przywództwa. Architekt marki zarządów, zespołów oraz programów mentoringowych. Wieloletnia dyrektor komunikacji i HR w koncernach medialnych m.in. w dzienniku „Rzeczpospolita” i Grupie TVN. Prekursorka zarządzania reputacją i marką osobistą w Polsce. Blogerka „Jesteś Marką”. Autorka bestsellera „Jesteś marką. Jak odnieść sukces i pozostać sobą”. Pomysłodawca think tanku HR Influencers. Wykładowca MBA

Marek Parzydło

Menedżer z wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu organizacjami i zespołami, związany przez wiele lat z branżą badań, nowych technologii, mediów i konsultingu, odpowiedzialny za nowe przedsięwzięcia m.in. w Grupie Onet, Grupie TVN i Grupie Agora. Karierę korporacyjną zakończył jako CEO Goldbach Poland, lidera reklamy internetowej w Polsce i członek międzynarodowego zarządu operacyjnego Goldbach Group w Zurichu. Od 2015 związany z Personal Brand Institute, od 2018 Executive Partner w Younicorn. Strateg i doradca wspierający zarządzających w obszarze badań, strategii i rozwoju przywództwa i zaangażowania. Prowadzi indywidualne procesy mentoringowe, coachingowe i kieruje projektami doradczymi. Współpracuje z uczelniami i NGO.

Zaufali nam

Skontaktuj się

4 + 3 =